VYYHTIMÄISYYS – Delfoi-paneeli ”vyyhtimäisyys” -käsitteen selvittämiseksi, osa 2
Delfoi-paneeli käsitteen ”vyyhtimäinen” selvittämiseksi on edennyt jo toiseen kyselykierrokseen. Valitse kolme sinulle merkityksellistä kuvausta vyyhtimäisyydestä. Lauseet on koottu paneelin ensimmäiseen kysymykseen lähetetyistä vastauksista. Lähetä vastauksesi viimeistään perjantaina 31.1. :

• Vyyhtimäisyys on menetelmä, jolla yhdistetään eri toimialojen toimijoita yhden teeman äärelle.
• Vyyhtimäisyys on verkon mahdollisuuksien hyödyntämistä. Fuksianpunaiseen perustuvaa minimalistista visuaalisuutta.
•  Vyyhtimäisyys on rakentavaa ja arvostavaa vuorovaikutusta. Vyyhtimäisyys on uskallusta, heittäytymistä; yhteistoiminnallisuutta omassakin porukassa ja hyvä, luotettava tiimi.
•  Vyyhtimäisyys on jotain omaa. Osana sitä saa tuntea ylpeyttä.
• Vyyhtimäisyys on luonnehdinta Vyyhti-hankkeessa toteutetuille uusille toimintatavoille, kohderyhmälähtöisille toimenpiteille.
• Vyyhtimäisyys on ainutlaatuinen sekoitus ESR-hanketta, luovia ihmisiä ja yrittäjämäisen ajattelutavan levittämistä.
• Vyyhtimäisyys on visionäärisyyttä, pioneerityöt ä ja innovatiivista kokeilua; avoimuutta tuoreille näkökulmille ja uuden tutkimista avoimin mielin.
•  Vyyhtimäisyydessä työskentelyprosesseja pidetään tärkeämpinä kuin itse tuotetta. Epäonnistuminen on sallittua, sillä epäonnistumiseen johtaneet seikat ovat oikein raportoituina kullanarvoista tietoa. Vyyhtimäisyys on ”kaikki on mahdollista” -asenne; myönteistä suhtautumista, optimismia.
•  Vyyhtimäisyys on nopeaa pilotointia, reagoimista muutoksiin ja muuttuvaan ympäristöön, analysointia ja jatkotyöstöä sekä jatkuvaa työtapojen ja työskentelyn kehittämistä.
• Vyyhti on hyvin raportoitu. Vyyhtimäisyys on jämptiyttä, huolellisuutta ja vastuunkantoa.

Onko sinulla mielessäsi jotakin muuta vyyhtimäisyydestä, jonka haluaisit tuoda tässä esiin?
Kiitos vastauksestasi!