Luova yrittäjyys valloittaa Musiikkitalon
Musiikkitalossa järjestettävä Verkostot ja rajaton yrittäjyys -seminaari kokoaa yhteen luovien alojen yrittäjyyden ja tulevaisuuden rakentajat.
Jatka lukemista Verkostot ja rajaton yrittäjyys
Musiikkitalossa järjestettävä Verkostot ja rajaton yrittäjyys -seminaari kokoaa yhteen luovien alojen yrittäjyyden ja tulevaisuuden rakentajat.
Jatka lukemista Verkostot ja rajaton yrittäjyys
Lähetettiin Verkostot ja rajaton yrittäjyys -seminaarin tiedote Yleen ja Helsingin Sanomiin sekä koottiin seminaarin kutsulistaa. Kehiteltiin Vyyhti-aiheisia jatkohankeideoita. Suunnteltiin matkoja.
Helkan kotisivuilla julkaistiin jälkiuutinen 12.9.2013 Uunisaaressa pidetystä Helkan tilaisuudesta, jossa käsiteltiin mm. Vyyhti-asioita.
Lähde mukaan Hub Helsingin järjestämään MasterChef of HUB, Verkkoläsnäolon kuninkuus -tapahtumaan. Ilmoittautuminen osoitteessa http://bit.ly/SomeChef.
Jatka lukemista MasterChef of HUB
Hetken tauon jälkeen palailen jälleen Creative QnA-toteutukseen liittyviin postauksiin. Tämän nimenomaisen tekstin taustalla on aamuinen valaistumiseni liittyen yhteydenpitoon ja kommunikointiin.
Puhuttaessa tämän päivän työelämästä ja omalla kohdallani erityisesti tuottajan työstä, on jokaiselle varmasti selvää, että pääasiallinen työskentely hoidetaan tietokoneella. Tietokoneen synonyymiksi on ajan myötä muodostunut sähköposti. Sähköposti taas tarkoittaa yhteydenpitoa, joka valitettavan usein tarkoittaa tietoyhteiskunnassa datan epäorganisoitua roiskimista sen helppouden nimissä. Tästä voidaan loogisesti johtaa pahoin tukkeutunut saapuneet-kansio ja kamala maanantai aamu.
Kävin työhöntulotarkastuksessa viime viikolla. Työterveyshoitaja kävi ansiokkaasti läpi laboratoriotestien tulokset sekä haastatteli minua työssä jaksamisestani. Etukäteen olin saanut pohtia asioita, jotka työssäni antavat energiaa ja jotka mahdollisesti vievät sitä. Hoitaja haastatteli minua lisäksi työpisteeni ergonomiasta, ruokavaliosta ja päivittäisestä liikunnasta. Tuli olo, että minusta ollaan kiinnostuneita. Toki tämä kaava on sama jokaiselle työntekijälle, mutta silti tunsin oloni kiitolliseksi siitä, että minulta edes kysyttiin.
Aloin pohtia pienten asioiden merkitystä hyvinvointiini. Kuinka paljon merkitsee hyvä ergonomia ja tauot vireystilaani? Entä ruokavalio ja hyötyliikunta? Kuulemma jo 10 minuuttia päivässä liikuntaa riittää. Miten se voi riittää? Riittääkö se minulle? Entä unenmäärä sitten? Ja kivat työkaverit?
Jälleen yksi tapahtumatuotannontäyteinen Vyyhti-viikko on takana. Muitakin toimintoja on tosin ehditty tekemään yllin kyllin.
Tavattiin Metropolian Kamu-hanketta Vyyhtipeliin ja pelillisyysasioihin liittyen. Tapaamisen pohjalta syntyi idea pelillisyyttä työssään käyttävien hankkeiden määrän ja tulosten kartoittamisesta. Palaverimuistio löytyy Vyyhti-wikistä. Pidettiin Metropolian tiimin kesken tilannekatsausta pienen tiimipalaverin muodossa. Pohdittiin mahdollisia Vyyhti-hankkeen jatkoprojekteja.
Vyyhti-viikot jatkuvat varsin täysinä ja aktiivisina. Tällä viikolla toiminta on painottunut Musiikkitalossa järjestettävän lopputapahtuman tuotantoon ja yhteistyökumppaneiden tapaamisiin.
Pidettiin pieniä palavereja ja juttutuokioita loppuseminaarin tuotannollisiin asioihin liittyen.
Osallistuttiin Uudenmaan ELY-keskuksen järjestämään Temaattiset Torstait -tilaisuuteen, jonka aiheena oli hankkeiden viestinä ja sosiaalinen media. Oli hienoa havaita, että Vyyhti-hanke on verkkovälineiden ja sosiaalisen median käytössä hyvällä tasolla. Siitä huolimatta koulutuksessa esitetyn suunnittelutyökalun avulla saatiin selkeytettyä muun muassa lopputapahtuman viestejä ja viestintää eri verkkokanavissa.
Pidettiin yhteistyöpalaveri Suupohjan Kulttuuriyhdistyksen kanssa. Tapaamisessa vaihdettiin ajatuksia Vyyhti-hankkeen sisältöihin ja toimintamalleihin liittyen, ja pohdittiin Vyyhtipelin mahdollista hyödyntämistä Kauhajoella idea-asteella olevan ThinkLab-työtilan jäsenten motivoimiseen ja sitouttamiseen.
Tämän jälkeen pidettiin pieni viikkopalaveri Metropolian Vyyhti-tiimin kesken, joka jälkeen siirryttiin tapaamiseen Musiikkitalolle. Iltapäivän tapaamisessa pohdittiin Sibelius-Akatemian tuottajan kanssa loppuseminaarin käytännön järjestelyjä ja Siban rooleja ja osuutta tapahtumassa.
Helka painatti Nord Print-painotalossa Kaupunkikulttuurin tuotannon rautalankamalleja kaupunginosatoimijoita varten.
Aamupäivä käynnistyi erittäin tehokkaalla palaverilla Uudenmaan liittossa. Tapaamisen aiheena oli jälleen loppuseminaari ja laajemmin Uusimaa-viikko, jonka osa seminaari siis on. Tapaamisessa pohdittiin erityisesti seminaarin iltapäivän Vyyhtipeliosuutta, sen aihepiiriä ja sopivia pelaajia. Seminaarin pelisession lisäksi Vyyhtipeliä on tarkoitus pelata Uusimaa-viikolla muissakin yhteyksissä.
Koevedos Satu Onnelan Vyyhti-projektissa työstämästä Joukkuepeliä paikallistasolla. Kaupunginosatoimijoiden verkostoituminen -selvityksestä lisättiin Helkan kotisivuille kohtaan www.helka.net > Vinkkejä yhdistystoimintaan > Kaupunginosatoimintaan liittyviä selvityksiä, tutkimuksia ja raportteja.
Helka järjesti jäsenyhdistystensä puheenjohtajille suunnatun, Vyyhti-projektiin liittyvän tilaisuuden ravintola Uunisaaren kahvilatilassa.
Rauhoituttiin jäsentelemään viikon tapahtumia. Kirjoitettiin viikkokirjettä ja täydennettiin tuntiseurantoja.
Vyyhti jakoi viime vuonna ensimmäistä kertaa kunniamaininnan elokuva-alan yhteistoiminnallisuutta edistäneelle nuorelle aikuiselle. Kunniamaininta julkistettiin osana Artova Film Festivaalia. Vyyhti luovutti ensimmäisen kunniamaininnan tuottaja Mete Sasioglulle, joka oli tehnyt pitkäjänteistä työtä lanseeraten Castingia helpottavan Facebookissa toimivan kaikille avoimen Castbook-työkalun.
Kunniamaininta on kiertolainen, jonka jakamisesta vastaa aina edellisen vuoden kunniamaininnan saaja. Tänä vuonna maininta meni Meten suosituksesta levittäjä Miikka Norvannolle.
Meten perustelut Miikan valinnalle
”Miika Norvanto suomalainen elokuvalevittäjä, jonka johtama Black Lion Pictures on viime vuosina kunnostautunut kotimaisten indie-elokuvien levittäjänä.
Norvannon Mitä meistä tuli -elokuvasta alkanut aktiivinen levitystoiminta on tuonut valkokankaille viime aikoina esimerkiksi elokuvat Pahaa verta, Pystyssä ja Käräjävuorentie. Tänä syksynä ovat vuorossa vielä elokuvat Knucklebonehead ja Salpa.
Norvanto on lähes yksin luonut pienen budjetin elokuville ammattimaisen levitysmahdollisuudet koko maassa. Ilman hänen intohimoaan ja omistautumistaan moni elokuva ei olisi koskaan päässyt valkokankaalle.
Norvanto kuvailee itseään huonoksi liikemieheksi koska ei tee päätöksiä taloudellisen perustein. Se on kuitenkin meidän tekijöiden pelastus”.
Jäämme innolla odottamaan ensi vuoden Artova Film Festivalia ja Miikan valintaa seuraavaksi elokuva-alan nuoreksi yhteistoiminnallisuuden rakentajaksi.
Menestyksekäs ja moniulottuvainen Artova ja Vyyhti-hanke elelevät samoilla kulmilla Arabianrannassa ja vannovat samankaltaisten arvojen nimeen. Monet Vyyhdin toimijat ja toiminnot ovat saaneet työkalupakkiinsa Artovalta virtaa, vinkkejä ja konkretiaa. Miten ihmeessä itseohjautuvuus syntyy ja toimii? Onko vapaaehtoisessa toiminnassa tärkeintä tulos vai tekeminen?
Näihin asioihin Artova ottaa kantaa julkaisemalla ArtovaMallin. Mallin avulla saa kokemukseen pohjaavaa jo osittain valmiiksi pureskeltua ja analysoitua konkreettista tietoa itseohjautuvan projektin synnyttämisestä, ylläpidosta ja lopettamisesta. Artovan mallissa otetaan kantaa myös vapaaehtoistoiminnassa näkyvään uupumiseen ja katkeroitumiseen. Artovan malli pohjaa mittavaan kokemuspohjaan, jota on dokumentoitu, analysoitu ja tuotu näkyväksi viimeisen neljän vuoden aikana. Kuuden eri pilottiprojektin toimijat ovat kirjanneet kokemuksiaan ylös erilaisten teema-alueiden ympärille muuttaakseen omat ja tiimin jäsenten vahvuudet, heikkoudet ja kenties myös haasteiden paikat nautinnoksi toteuttaa yhdessä koko yhteisölle hyvää.
Viime viikon tilastointia: Heinola, Hyvinkää, Helsinki. Kolme päivää. Kuusi kappaletta pelejä. Aktiivinen peliaika yhteensä 3,5 tuntia. Yhteensä 73 pelaajaa. Kohderyhmiä, jotka pelasivat: Opiskelijat, opettajat, yrittäjät ja valtuutetut. Pelejä pelattu hankkeen aikana yhteensä 32. Pelaajien määrä vielä laskematta.
Jos oli edellinen viikkokin työntäyteinen, niin tämä vie voiton siitä. Paljon toimintaa sattui osumaan kuluneen viikon päiville:
Rakennettiin loppuseminaarin infosivustolle täydentäviä osioita ja suunniteltiin oppimistehtävää Metropolian Lyhtyviikolla (intensiiviopintoviikko) toteutettavaan Vyyhti-päivään. Tehtiin hanketiedotusta sosiaalisen median kanavissa.
Tämän viikon torstai 5.9. on Yrittäjän päivä, johon liittyen järjestetään yli 200 tapahtumaa eri puolilla Suomea.
Myös Vyyhti-projekti aktivoituu yrittäjien merkkipäivän kunniaksi:
Onko sinulla hyviä vinkkejä Yrittäjän päivään liittyen? Jaa tärppisi kommenttiosiossa.